Portefeuillehouder
Burgemeester

Het ontwikkelen van een aanpak problematische groepen en groepsgedrag (7 stappenmodel) door het opstellen van een beleidsnota, invulling van het werkproces en het opstellen van een privacy-convenant.

Portefeuillehouder

  • Burgemeester

Stand van Zaken

In 2021 is er 1 geprioriteerde groepsaanpak ‘Koperwiekgroep’ (gestart december 2020). De groep bestaat momenteel uit 12 leden. Er zijn twee leden uit de groepsaanpak gehaald, omdat zij niet meer (op overlastgevende wijze) gezien worden in Capelle. Samen met de partners wordt deze groep continu gemonitord en worden groepsleden besproken in een driewekelijks overleg. De signalen die hier terecht komen worden doorgegeven aan de betrokken partijen om dit verder op te pakken. In bepaalde gevallen zijn betrokken partijen voor het overleg uitgenodigd om signalen vanuit hun kant te delen. Signalen over verschuiving van overlast zijn opgepikt en doorgespeeld met als doel dit zoveel mogelijk te voorkomen. In 2021 zijn een aantal jongeren opgeschaald naar het Zorg- en Veiligheidshuis Rotterdam-Rijnmond vanwege aanhoudende en toenemende zorgen. In 2022 wordt er gekeken bij welke jongeren een intensieve jongerencoach van meerwaarde kan zijn. Er wordt ook gekeken of er nieuwe leden toegevoegd moeten worden, omdat de groep dynamisch is en van samenstelling kan veranderen. Ook blijven we kijken of jongeren uit de groepsaanpak kunnen, omdat zij niet meer betrokken lijken te zijn in de groep en ook niet meer overlastgevend in Capelle aanwezig zijn. 

Stand van Zaken (indicator)

--